发挥民营企业力量  关爱年轻一代成长

四川省、德阳市关工委领导莅临四汇集团指导工作

2017年3月16日上午，四川省“关爱下一代”工作委员会常务副主席（原省政协副主席）曾清华、副主任李尚志等领导一行，在德阳市“关爱下一代”工作委员会常务副主席马俊东等领导的带领下，莅临四汇集团了解并指导集团公司关工委工作情况。四汇集团董事长、党委书记洪思新，党建指导员曹长芒，党委副书记付雅俊，工会主席唐燕等热情接待来宾，在集团公司五楼会议室召开“关工委”工作汇报座谈会。

在彼此介绍参会人员后，与会人员首先观看了四汇集团视频短片。随后，四汇集团人力资源部朱宁就2005年至今四汇集团“关爱下一代”工作情况，向省、市关工委领导做了详细汇报，主要陈述了自四汇集团成立以来，公司秉承“汇聚、真诚、创造”的企业文化理念，在发展壮大的同时不忘社会责任和使命，积极参加了为贫困山区修路、修桥，为贫困村兴修水渠、堰塘，为地震灾区捐款，为中江贫困乡镇修建学校、食堂，为绵竹贫困村建设青少年文化活动广场等工作，公益事业捐助经费总计600余万元，其中用于“关爱下一代”工作达100多万元。

四汇集团党建指导员曹长芒在补充时讲道，四汇集团以党为核心，多年来在德阳市委、市政府的正确领导下，公司建立健全了党、团、工、青、妇等内部组织机构，而近些年来开展的关工委的工作，同样得到了市、区关工委及区各街道和党群部门的重视和帮助，得到了越来越多两新组织的支持，关心青年员工的成长工作呈现出良好的发展态势。他强调，四汇集团在为企业年轻一代搭建优质平台的同时，也在不断充实和弘扬企业文化精神，让青年职工的思想境界，从“为企业做贡献”融入到“为社会做贡献”中去，让“汇聚、真诚、创造”被赋予新时代的内涵。

省关工委副主任李尚志就四汇集团员工年龄比例、在职员工归属感、关工委专项资金等重点问题进行了调研，四汇集团董事长、党委书记洪思新就相关问题一一作了答复，他说，随着企业进一步发展，职工队伍持续扩大，企业关工委围绕青少年关爱工作中心，服务企业发展，实施“群团联动，内外并行”，努力打造“四汇特色关工委”，促进了企业关爱下一代工作的实质性进展。四汇集团一直坚持“凝聚员工力量、提高员工待遇、引导价值取向”，同时研判市场形势，加强风险防控，保证企业稳步朝前发展，让员工内心充满幸福感、归属感和自豪感。同时他强调，为应对形势的发展，跟进时代的步伐，不断创新工作理念与工作方法，四汇集团包括关工委工作在内的各项企业内部团体工作，均做到了有计划、有方案、有总结，实现了规范化管理，保障了关工委工作的顺利实施。

四川省关工委常务副主席曾清华在听取了四汇集团发展进程和生产经营等各项工作汇报后，为四汇集团成立近20年取得的一系列成绩表示祝贺，她用“四面八方，汇聚资源”来形容“四汇”二字所表达的立体式思维，战略性眼光和务实型作风，再用“领导有方、团队优秀；思路清晰、管理完善；务实奋进、把握趋势；一业为主、多业并进；凝心聚力、人文关怀；不忘初心、继续前行。”四十八个字高度赞扬了四汇团队的优良传统、管理体系和文化氛围，并对洪董事长这种爱党、爱国、爱社会、爱企业、爱职工、爱弱势群体的优秀民营企业家表示敬佩。最后，曾主席对四汇集团寄予了极大的希望，要大家认真贯彻落实党和国家的路线、方针、政策，认真总结20年来的经验，认真谋划企业发展思路，抓住机遇将四汇梦和中国梦紧密联系起来，实现更为远大的理想。